2026年2月 ，中共中央办公厅印发《关于在全党发展设置和践行正确政绩观进建教育的通知》 ，明确提出要“全面贯彻习近平总书记关于设置和践行正确政绩观的沉要论说 ，坚持不懈推动全面从严治党 ，以立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干为总要求”。国有企业作为中国特色社会主义的沉要物质基础和政治基础 ，作为社会主义市场经济的“顶梁柱” ，要把发展进建教育作为沉要政治工作 ，设置和践行正确政绩观 ，对峙从现实启程、按法规处事 ，自觉为人民出政绩、以实干出政绩 ，以正确政绩观推动高质量、可持续的发展 ，以实绩实效回应人民人民新要求新等待。
强化价值引领
价值引领是正确政绩观赋能国企高质量发展的主题前提。习近平总书记指出：“发展理想是发展行动的先导 ，是管全局、管底子、管方向、管长远的器材 ，是发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现。”国企作为特殊市场主体 ，其政绩不仅体现为经营效益的提升 ，更体现为对国度战术的践杏注对社会发展的支持、对产业升级的推动。正确政绩观为国企高质量发展划定价值坐标 ，厘清“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的主题命题 ，破解传统政绩观下的发展迷思 ，疏导国企脱节短期利益约束 ，坚守初心使命 ，实现经济价值、政治价值与社会价值的有机统一。
坚守政治导向 ，锚定国企发展底子态度。正确政绩观的主题要义是对峙党的辅导 ，把服务国度战术作为国企树政绩的底子方向。习近平总书记强调 ，“对峙党的辅导、加强党的建设 ，是我国国有企业的庆幸传统 ，是国有企业的‘根’和‘魂’ ，是我国国有企业的怪异优势”。国有企业是中国特色社会主义的沉要物质基础和政治基础 ，是我们党在朝兴国的沉要支柱和依附力量 ，其发展必须始终遵从服务于国度发展大局 ，将政治责任贯通政绩创造全过程。国企的政绩首要体现为践行国度战术的功效 ，自觉对接国度沉大发展部署 ，把政治尺度融入政绩评价 ，在关键领域、主题环节自动担任作为 ，彰显国企的政治属性和责任担任。
坚守价值导向 ，践行高质量发展性质要求。高质量发展的性质是以质量效益优先、价值创造为主 ，正确政绩观正是这一性质要求的集中体现。传统政绩观侧沉规模扩张、速度增长 ，忽视发展质量和效益 ，导致部门国企陷入产能过剩、效益低下、发展后劲不及的困境。正确政绩观可能疏导国企转变发展逻辑 ，从“规模优先”转向“质量优先” ，从“身分驱动”转向“价值驱动” ，将价值创造作为衡量政绩的主题尺度 ，注沉提升主题竞争力、资产运营效能和可持续发展能力。
坚守责任导向 ，实现多元价值协同统一。习近平总书记强调：“新征程上 ，中央企业要充分意识肩负的职责使命 ，更好服务党和国度工作大局 ，服务经济社会高质量发展 ，服务保险和改善民生 ，勇担社会责任 ，为中国式现代化建设贡献更大力量。”经济责任是国企生计发展的基础 ，体现为提升经营效益、加强市场竞争力 ；政治责任是国企的底子使命 ，体现为服务国度战术、保险国度安全 ；社会责任是国企的价值归宿 ，体现为保险民生福祉、推动共同富足、推进生态环保。正确政绩观可能突破单一效益导向的政绩认知 ，疏导国企在创造经济价值的同时 ，自动推广社会责任、践行政治使命 ，实现多元价值协同 ，为高质量发展注入悠久动力。
明的确践蹊径
明的确践蹊径是推动正确政绩观落地生根、赋能国企高质量发展的关键环节。习近平总书记指出 ，“要把抓落实作为发展工作的重要方式 ，动脑子、设法子 ，拿出真招实招来 ，切实把党中央决策部署的各项工作一项一项抓好”。设置和践行正确政绩观 ，关键在于将理想转化为具体行动 ，贯通国企鼎新发展的各环节、各领域 ，构建全方位、多档次的实际系统。
聚焦战术布局优化 ，夯实高质量发展基础。战术布局是国企践行正确政绩观的首要环节 ，正确政绩观疏导国企安身国度战术 ，优化产业布局、调整业务结构 ，脱节盲目扩张、多元经营的发展模式。习近平总书记对中央企业工作作出沉要批示 ，强调“要安身实体经济 ，强化关键主题技术攻关 ，推动科技创新和产业创新深度融合”。国企需安身主责主业 ，聚焦主题领域和关键环节 ，集中资源做强做优主题产业 ，提升产业竞争力和行业影响力。同时 ，对接国度沉大战术 ，在科技创新、绿色发展、国度安全等领域加大布局力度 ，推动产业向高端化、智能化、绿色化转型 ，以科学战术引领高质量发展。
聚焦鼎新创新驱动 ，激活高质量发展动能。鼎新创新是国企实现高质量发展的主题动力 ，也是践行正确政绩观的沉要蹊径。习近平总书记指出 ，要“对峙创新引领发展 ，树牢抓创新就是抓发展、谋创新就是谋将来的理想 ，以科技创新引领高质量发展、保险高水平安全”。以正确政绩观疏导国企摒弃旧调重弹、安于近况的思想 ，将鼎新创新作为创造政绩的主题抓手 ，破除体造机造阻碍 ，引发企业内活泼力。在体造机造鼎新方面 ，美满现代企业造度 ，健全法人治理结构 ，理顺权责关系 ，提升企业治理效力 ；在科技创新方面 ，加大研发投入 ，造就创新主体 ，美满创新系统 ，突破主题技术瓶颈 ，以科技创新引领产业升级 ；在治理创新方面 ，优化治理流程 ，提升运营效能 ，降低经营成本 ，实现精密化治理 ，以治理创新提升发展质量。
聚焦经营治理提质 ，提升高质量发展效力。经营治理是国企践行正确政绩观的沉要载体。正确政绩观疏导国企转变经营理想 ，从“粗放治理”转向“精密治理” ，从“短期盈利”转向“长远盈利” ，提升经营治理的科学性和实效性。“十五五”规划纲领明确提出 ，“推动国有本钱向关系国度安全、国民经济命脉的沉要行业和关键领域集中 ，向关系国计民生的公共服务、应急能力、公益性领域等集中 ，向前瞻性战术性新兴产业集中 ，加强战术性沉组和专业化整合”。国企需强化成本管控 ，优化资源配置 ，提高资产运营效能 ，实现降本增效 ；强化风险防控 ，健全风险治理造度 ，防备化解经营风险、金融风险、市场风险 ，保险企业稳重运营 ；强化人才行列建设 ，美满人才造就、引进、使用机造 ，造就高素质专业化人才行列 ，为高质量发展提供人才支持。
健全保险系统
健全的保险系统是确保正确政绩观在国企落地生根、长效运行的沉要支持。践行正确政绩观不是一挥而就的工作 ，必要构建涵盖查核评价、激励约束、文化建设的全方位保险系统 ，破除传统政绩观的惯性影响 ，形成“人人讲政绩、事事求实效”的优良氛围。
美满查核评价系统 ，设置正确政绩导向２楹似兰凼鞘璧脊蠹姓氛绩观的“指挥棒”。习近平总书记强调 ，“要设置正确政绩观 ，处置好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系 ，对峙底线思想 ，强化风险意识 ，自觉把新发展理想贯通到经济社会发展全过程”。要突破“唯利润、唯规模”的查核导向 ，构建涵盖经济效益、政治责任、社会责任、创新发展、绿色发展等多维度的查核指标系统 ，增长质量效益、创新能力、社会责任等指标的权沉 ，形玉成方位、多档次的查核评价值局。同时 ，结合国企行业特点、发展阶段 ，设置差距化查核指标 ，预防“一刀怯妆 ，确２楹似兰鄣目蒲浴⒄攵孕院褪敌 ，疏导经营治理者聚焦高质量发展 ，创造经得起实际、人民、汗青检验的实绩。
健全激励约束机造 ，强化政绩创造动力。激励约束机造是推动正确政绩观落地的沉要抓手。习近平总书记指出 ，“要对峙严管和厚爱结合、激励和约束并沉 ，对峙‘三个分辨隔来’ ，更好引发宽大党员、干部的积极性、自动性、创造性”。在激励方面 ，成立与正确政绩观相匹配的激励机造 ，将查核了局与薪酬分配、职务提升、评优评先等挂钩 ，对践行正确政绩观、创造高质量业绩的治理者和员工予以赞美嘉奖 ，引发干事创业的积极性和自动性。在约束方面 ，健全问责追责机造 ，对政绩观误差、搞短期行为、侵害企业长远发展的行为 ，端庄查究有关人员责任 ，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向 ，倒逼经营治理者坚守正确政绩观。
厚植政绩文化氛围 ，凝聚高质量发展共识。政绩文化是践行正确政绩观的心灵支持 ，可能潜移默化地影响经营治理者的政绩认知和行为选择。要加强正确政绩观宣布道育 ，通过专题进建、钻研互换等大局 ，疏导整个员工深刻理解正确政绩观的主题内涵和实际要求 ，摒弃传统政绩认知 ，设置质量意识、责肆意识、长远意识。同时 ，造就求真求实、真抓实干的工作风格 ，否决大局主义、官僚主义 ，激励员工安身岗位、担任作为 ，把正确政绩观融入日常工作 ，形成“沉实干、沉实绩、沉担任”的文化氛围 ，凝聚起推动国企高质量发展的壮大合力。
(起源：光明日报)
